Trabajo Social en empresa y responsabilidad social empresarial
Cada vez más las empresas son conscientes de los beneficios que reporta que sus trabajadores y trabajadoras sean felices (mejora del desempeño profesional y de las relaciones, retención del talento o aumento de la productividad, entre otras). Hablamos de una responsabilidad social interna y de la función social de las compañías con sus colaboradores/as.
Pero en ocasiones, y aún poniendo las empresas todo su empeño, las dificultades personales, familiares o sociales en el trabajo, suponen una difícil barrera a solventar sin ayuda profesional. Es en ese punto donde Veravitas Trabajo Social realizamos nuestra intervención, canalizando las demandas, orientando y realizando el acompañamiento social que precisan las personas y las compañías durante esa etapa de cambio o dificultad, guiándoles de nuevo hacia su propio bienestar.
En cuanto a la vertiente externa de la RSE, en Veravitas Trabajo Social entendemos que una empresa es socialmente responsable cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en las personas trabajadoras y en el medio ambiente, e incorpora efectivamente su interés en sus procesos y resultados.
Por eso ayudamos a las empresas con sus proyectos de RSE a ir mucho más allá del cumplimiento de leyes y normas, acompañando a la empresa a contribuir de forma activa y solidaria al crecimiento social.
Trabajo Social en Centros Especiales de Empleo
Como expertas en la atención a colectivos con diversidad, llevamos a cabo la implantación y desarrollo de los Servicios de Ajuste Personal y Social y de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en Centros Especiales de Empleo. Son programas especializados y personalizados dirigidos a las personas que forman parte de un Centro Especial de Empleo. Pretenden anticipar y detectar, mediante una atención individualizada, posibles desajustes de la persona en su puesto de trabajo, favoreciendo así la inclusión social y laboral y potenciando su autonomía. Estos servicios permiten a los Centros Especiales de Empleo dar respuesta a la legislación vigente, retener el talento, reducir el absentismo y ser más competitivos en su sector.
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